O assédio moral no ambiente de trabalho é uma prática séria e crescente, e quando ocorre com um técnico de segurança do trabalho, a situação é ainda mais preocupante. Afinal, o principal papel desse profissional é garantir a saúde e a segurança dos colaboradores, e sofrer qualquer tipo de violência compromete não só sua integridade, mas também a de toda a equipe.
O que é assédio moral?
Assédio moral é qualquer comportamento abusivo, seja por palavras, gestos, atitudes ou até escritos, que prejudique a dignidade, a integridade física ou psicológica de uma pessoa. Esse tipo de comportamento precisa ser repetitivo e duradouro no tempo para ser caracterizado como assédio moral.
Como identificar o assédio moral contra técnicos de segurança do trabalho?
- Isolamento: O técnico pode ser excluído de reuniões importantes ou ter suas contribuições desconsideradas.
- Críticas constantes: Recebe críticas excessivas e sem fundamento sobre seu desempenho.
- Sobrecarga de trabalho: É sobrecarregado com tarefas que não estão dentro de suas responsabilidades.
- Humilhações públicas: É alvo de humilhações diante de colegas de trabalho.
- Ameaças: Recebe ameaças de demissão ou outras consequências negativas.
Quais as consequências do assédio moral?
- Problemas de saúde: Ansiedade, depressão, estresse, doenças psicossomáticas e outros transtornos.
- Queda na produtividade: Dificuldade de concentração e desempenho das funções.
- Absenteísmo: Aumento no número de faltas ao trabalho devido ao desgaste emocional.
- Rotatividade: O trabalhador pode ser levado a pedir demissão ou buscar outro emprego.
O que fazer em caso de assédio moral?
- Documentar tudo: Guarde evidências como e-mails, mensagens, gravações e registre testemunhas.
- Buscar apoio: Converse com um advogado especializado, um psicólogo ou procure o RH da empresa.
- Denunciar: Faça uma denúncia formal à empresa ou ao Ministério do Trabalho.
É importante lembrar:
- Você não está sozinho: Muitas pessoas passam por situações de assédio moral, e você não precisa enfrentá-las sozinho.
- Você tem direitos: A legislação brasileira protege os trabalhadores contra o assédio moral no ambiente de trabalho.
- Denunciar é essencial: Ao denunciar, você não apenas protege a si mesmo, mas também contribui para combater essa prática e defender outros trabalhadores.
Onde encontrar ajuda:
- Sindicatos: Sindicatos podem fornecer orientação e apoio jurídico para quem está enfrentando assédio moral.
- Ministério do Trabalho: Procure a unidade mais próxima para registrar uma queixa formal.
- Advogado: Um advogado especializado em direito do trabalho pode orientá-lo sobre seus direitos e possíveis ações legais.
- Psicólogo: Um psicólogo pode ajudar a lidar com os efeitos emocionais do assédio.
Lembre-se: O assédio moral é um crime, e você não precisa enfrentá-lo sozinho. Busque ajuda e proteja seus direitos.
As informações aqui fornecidas são de caráter informativo e não substituem a orientação de um profissional especializado.
Fontes:
- ANAMT – Associação Nacional de Medicina do Trabalho: www.anamt.org.br
Criado com o auxílio de inteligência artificial.